ОЦІНЮВАННЯ ЗАСТАВИ БАНКІВСЬКИХ КРЕДИТІВ

Предметом вивчення навчальної дисципліни є  нерухоме та рухоме майно, яке може бути заставою про банківському кредитуванні та методичні підходи його оцінки в правовому полі Національних і Міжнародних стандартів оцінки майна.



Human resource management (Управління людськими ресурсами)

УБС студія "Управління людськими ресурсами"

Метою навчальної дисципліни є формування системного уявлення щодо завдань, цінностей, принципів, інструментів і методів управління людськими ресурсами та набуття вмінь і навичок їх використання з метою реалізації стратегічних цілей організації.

ОРГАНІЗАЦІЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ

Для ефективного функціонування обліку як потужної інформаційної системи важливу увагу слід приділяти питанням його органiзацiї, які вирішуючи при цьому цілий комплекс проблем забезпечення, раціоналізації, самовдосконалення, оскільки завдання, які вирішує бухгалтерський облік, на кожному ієрархічному рівні управління визначаються особливостями інформаційних запитів. Іншими словами, бухгалтерському обліку на різних рівнях абстрагування на основі інформаційних зв’язків притаманна диференціація на підсистеми нижчого рівня: облік грошових коштів, облік необоротних активів, облік праці та зарплати тощо. Таке розмежування дозволяє оптимально визначити завдання кожної підсистеми, будувати відповідні організаційні та інформаційні моделі. У свою чергу, кожна ділянка бухгалтерського обліку, визначена на основі топологічного абстрагування, охоплює свої елементи, для яких також характерними є етапи: вхід, процес і вихід; тобто їх можна представляти в кібернетичному плані. Саме за таких умов можливі правильне формування та організація загальної системи, розробка алгоритмів, моделей.


ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ СИСТЕМИ БІЗНЕС-АНАЛІЗУ ТА ПРОГНОЗУВАННЯ (РІВЕНЬ А)

Метою навчальної дисципліни є формування у студентів  системи  теоретичних знань та практичних навичок з питань бізнес- аналізу та прогнозування економічного й соціального розвитку країни на основі методів і моделей аналізу тенденцій та причинно-наслідкових зв’язків в економіці, дослідження закономірностей і способів розробки прогнозів, управління інформаційними ресурсами в установах та організаціях фінансово-економічної сфери, оволодіння студентами сучасними методами впровадження інформаційних систем і технологій для забезпечення ефективного управління в досягненні стратегічних цілей у бізнесі.

Управління людськими ресурсами