Розгорнути всі

Конфліктологія

Конфлікт - це пересікання інтересів. Винних немає. Є тільки причини.(Є.М.Малишев)

Конфліктологія – це наука, що вивчає закономірності та механізми виникнення і розвитку конфліктів, а також мистецтво практичного управління ними.

Уникнути конфліктів у житті неможливо, отже, слід навчитися не лише запобігати їм, але й управляти ними, скеровуючи їх у конструктивне русло

Соціологія праці та управління

Соціологія праці та управління — одна із спеціальних соціологічних теорій, предметом вивчення якої є соціальні аспекти праці, тобто людський фактор, його функціонування в процесі праці.

Сучасна соціологія праці займається пізнанням і поясненням соціальної сфери праці, її активним розвитком. Вона розтлумачує сутність соціальних явищ та процесів, що пов’язані з працею, досліджує чинники, що впливають на трудову поведінку людини, визначає шляхи підвищення її соціальної ефективності.

Соціологія праці має здійснювати соціологічний аналіз, виявляти зміни соціальнотрудових відносин, науково тлумачити їх, забезпечуючи зворотною інформацією суб’єктів цих змін, сприяти адекватному розумінню їх сутності, раціональному реформуванню.

Мотивація персоналу

Персонал компанії – основний найцінніший ресурс!☝️

Мета будь-якої управлінської діяльності – організувати роботу таким чином, щоб вона була ефективною.

Успішна діяльність організації залежить не лише від професійності та досвідченості його працівників, а й від того, чи хочуть вони працювати, чи вмотивовані вони.
"... на першому місці стоять люди, якщо немає відповідного персоналу, то й інші фактори виробництва мало що допоможуть у досягненні поставленої цілі" (Т. Пітере, Р. Уотермен).

Мотивація — це внутрішнє спонукання персоналу до виконання своєї роботи, досягнення виробничих цілей; це сукупність рушійних сил, які спонукають людину до виконання певних дій.

Технології проектування та адміністрування баз даних та сховищ даних