3 курс

Менеджери роблять речі правильно, лідери роблять правильні речі.

Як стати лідером  і організувати роботу команди?

Неабияк актуальним на сьогодні є питання лідерства та розвитку лідерського потенціалу  як для приватних, так і державних інституцій, які визнають, що їхнє робоче середовище постійно змінюється, і що успіх організацій значною мірою залежить від якості їхніх лідерів.

 Саме тому, розвиток лідерства є саме однією з тих ініціатив, які закладають підвалини для вдосконалення управління людськими ресурсами, професіоналізації державної служби, сталого розвитку лідерства та сприяння вдосконаленню ефективності діяльності  управління в цілому.

Досвід управління показує, що саме лідерський стиль допомагає робити бізнес конкурентоспроможним, зменшувати витрати часових і людських ресурсів, запобігати втраті кадрів і створювати дружню команду для досягнення довгострокових цілей.

Пенсійне забезпечення надання знань щодо пенсійних правовідносин, правового статусу суб’єктів пенсійного забезпечення, ґрунтовних науково-теоретичних та науково-прикладних знань із навчальної дисципліни; адміністрування основних правових інститутів у сфері соціального захисту; формування навичок самостійного аналізу та вміння застосовувати правові норми, що регламентують порядок реалізації права на соціальний захист при настанні певного соціального ризику.

В основу вивчення вибіркової дисципліни “Соціальне забезпечення /рівень Д– Соціальне партнерство та соціальна відповідальність бізнесу” покладено  ознайомлення з теоретичними засадами соціального партнерства, міжнародною та вітчизняною правовою базою; вивчення основ проведення соціального діалогу в сфері соціально-трудових відносин на національному, регіональному та місцевому рівні; оволодіння методами розбудови партнерських стосунків шляхом залучення соціально-відповідального бізнесу та громадського сектору для надання соціальних послуг у громаді; формування у студентів фундаментальних знань теорії та практики соціальної відповідальності й відповідних професійних компетенцій.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студенти будуть уміти  встановлювати партнерські стосунки шляхом посередництва і соціального діалогу; залучати до співпраці представників бізнесу та громади на умовах корпоративної соціальної відповідальності; формувати практичні кроки для пошуку волонтерів та спонсорів з метою вирішення соціальних проблем вразливих категорій населення; використовуючи технологію підбору та підготовки волонтерів тощо. Також володітимуть знаннями основних механізмів розбудови громадянського суспільства та шляхів залучення громадських організацій до розвитку соціального партнерства між державою, бізнесом та громадою.